#p177685,Шарпер написал(а):Ты сначала существующую западную систему участия работников в капитале опровергни.
Опровергаю.
Я работал в одной крупной компании, которая, еще до моего прихода туда из государственной стала частной, и соотверственно, каждый работник получил какую то долю акций.
и, говорят, первые год или два действительно они получили какие-то дивиденды.
но потом, внезапно, компания перестала давать прибыль, и даже чуточку залезла в долги, и дивиденты резко прекратились...
Потом произошла серия реструктуризаций, и просто переименований компании, когда под каждую новую структуру или под каждое новое название перевыпускались акции, и их распределение между причастными уже происходило на основе укрупнения доли основных владельцев, с уменьшением доли всякой мелкой шелупони.
И эти дивиденты, как для рядового сотрудника весело устремились к нулю.
А вновь принятым на работу уже никто никаких акций не давал, и, по мере увольнения держателей акций, весь капитал сосредоточился в руках тех, кто изначально и были хозяевами этой структуры.
Понятно же, что дивиденты выплачиваются из прибыли, которая есть разница между доходами и расходами.
Ну вроде и доходы хорошие, но внезапно предприятию срочно понадобилось приобрести в транспортный цех новый "Лексус", на котором, в целях экономии, водителем будет принят на работу директор этого предприятия, да тут еще срочно загородный офис компании нужно построить, трехэтажный особняк с бассеином и тенисным кортом, для приема иностранных делегаций.
А поскольку иностранные делегации в Мухосранск приезжают раз в сто лет, там пока будет жить семья директора предприятия.
Не пустовать же в самом деле активу предприятия, который на балансе состоит.
И вдруг, внезапно крупные выплаты по миллионным долговым обязательствам перед кипрской офшорной компанией, владельцем которой является директор опять же нашего предприятия, не сам конечно, а через какого -нибудь безработного бомжа с ближайшей мусорной свалки.
Ну, вроде с расходами все.
Теперь из того, что осталось, будем делить прибыль, и возможно, на свой один процент акций ты получишь какие то дивиденты, и хорошо, если они за год составят пять тысяч рублей, а может и того не быть.
Еще раз опровергаю.
Работал я клгда-то в одной мощной ассоциации компаний, где председатель совета директоров, и одноврименно президент ассоциации, был не чужд новых веяний.
Однажды он приехал в нашу фирму, которая входила в эту ассоциацию, и задвинул речь, он любил выступать перед публикой, по поводу участия работников в капитале предприятия.
Суть сводилась к тому, что ассоциация выпустила акции, и любой работник предприятия может купить сколько угодно таких акций по очень выгодному курсу, причем при необходимости их можно будет продать обратно, и, возможно даже дороже, значительно дороже.
А пока вырученные деньги от распределения акций между сотрудниками пойдут на развитие бизнеса.
И все было хорошо, до того момента, когда обычно скучающий на подобных промо-акциях Лукомор, чисто из любопытства (интернета еще не было тогда) задал простой невинный вопрос:"А почем сегодня котируются наши акции на бирже?"
Вечер перестал быть томным.
Выяснилось, что наши акции на бирже не котируются, и имеют хождение только внутри фирмы для внутреннего же потребления и перераспределения..
Естественно, после этих уточнений, на нашем фланге на такое участие в капитале никто не повелся.
Но, по доходившим впоследствие слухам с финансового фронта, один зиц-председатель, в порыве преданности руководству накупил этих акций, а когда увольнялся, решил продать их обратно. И тут выяснилось, что со временем их цена не только не выросла, но и упала ниже плинтуса.
И, изрядно вложившись когда-то, он получил за свои бумажки сущие копейки.
