Здесь эти добавленные работодателем суммы не считаются доходом, а проходят по статье "бенефиты".
Не вопрос. У нас тоже страховые отчисления не считают налогом. Это типа какая-то сумма, которую за вас платит контора, вам ее знать и не нужно. Можно это изобразить и так, что типа контора как бы эту сумму доплачивает. У нас в платежных квитках, например, этой суммы тоже нет, есть только НДФЛ 13% (минус вычеты) - против ваших 38.2%. А контора нам тоже как бы дарит +30% на наши страховые взносы. И так оно и выглядит, если деньги идут бюджетные. Но если ты деньги зарабатываешь на договорах (не путать с грантами, где это опять же может быть хитро зашито), то тут можно по полной почувствовать, что никто тебе ничего не дарит, это ты сам все себе и зарабатываешь.
Тот канадский бизнесмен делал вполне конкретные расчеты по своим выплатам. И получалось так, что из общего дохода, если опустить все производственные расходы и платить из них только зарплату, после вычета всех налогов, отчислений и обязательных страховок, бенефитов и пр., которые он должен своему сотруднику по закону обеспечить, собственно до кармана этого трудяги в чистом виде дойдет 6 центов из доллара. А у нас аналогичный чистый выход после вычета НДС, налога на прибыль, НФДЛ и страховых получается около 40 копеек с рубля дохода, отчего этот товарищ очень хотел создавать производство в России (еле отговорили ).
Не доверять ему у меня оснований нет, он все-таки реально знает рыночные реалии. Вполне допускаю, что из университета из-под бюджетного одеяла эти реалии видны плохо.
С одной поправкой - разговор был лет 18 назад, возможно, сейчас что-то сильно изменилось, но это сомнительно.